HR-adviseur
🔍 Ben jij daadkrachtig, houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een baan als HR adviseur waarin je er écht toe doet?
Wie zijn wij?
Over Etuda
Etuda staat voor sterk onderwijs en uitstekende opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar op 20 locaties in Goirle, Oisterwijk, Moergestel, Middelbeers en in alle kernen van Hilvarenbeek. Elke locatie heeft zijn eigen verbinding met het dorp of de wijk. Elke dag staan wij klaar voor baby’s, peuters en schoolkinderen. Ieder kind moet zich optimaal kunnen ontwikkelen, dat is onze opdracht.
Over het HR team
Het HR team bestaat uit 6 collega’s. 2 HR adviseurs, 2 personeelsfunctionarissen en 2 HR medewerkers. Het HR team maakt onderdeel uit van het Etuda bestuurskantoor waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd zoals, Onderwijskwaliteit, Opvangkwaliteit, Financiën, Facilitair, ICT, Bestuursondersteuning en Kindplanning.
Het HR team is een professioneel team waarin een informele sfeer heerst, waarin we open en eerlijk zijn en waarin hard gewerkt wordt. In 2024 is Etuda ontstaan uit een fusie van 3 besturen. Het afgelopen jaar hebben we mooie stappen gezet in de ontwikkeling van HR processen, waaronder het wervings- en selectieproces, het onboardingsproces en de optimalisatie van AFAS. Ook zijn we van start gegaan met een nieuw verzuim- en inzetbaarheidsbeleid gebaseerd op het eigen regie model. In de aankomende periode richten we ons op de verdere doorontwikkeling van deze processen, buigen we ons over het Etuda functiegebouw, de gesprekkencyclus en zijn er nog volop toffe uitdagingen.
Wat ga je doen?
- Jij bent de sparringpartner en bent gevraagd en ongevraagd adviseur voor directeuren en managers. Je adviseert hen in brede zin over allerlei HR vraagstukken. Denk hierbij aan werving, ontwikkelvraagstukken, functioneren, verzuim en complexe cao vraagstukken die zowel de cao Primair Onderwijs als cao Kinderopvang betreffen;
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van HR beleid in afstemming met (een afvaardiging van) directeuren en managers;
- Je draagt bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR processen en pakt hierin een proactieve rol;
- Je vormt samen met de personeelsfunctionaris en HR medewerker een sub-team waarin je een deel van de onderwijs en opvang-locaties ondersteunt.
Wie ben jij?
✅ Je bent toegankelijk en treedt makkelijk in verbinding;
✅ Je bent daadkrachtig en laat je niet van de wijs brengen;
✅ Je bent nauwkeurig;
✅ Je kunt prioriteren, structureren en communiceert op heldere wijze;
✅ Je denkt in mogelijkheden en hebt een positief kritische werk en denkhouding;
✅ Je beschikt over een afgeronde HR opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring.
Wat bieden we jou?
✅ Een salaris op basis van schaal 10 (min. € 3179,- tot max € 5277,-) van de Cao Primair Onderwijs;
✅ Een dienstverband voor 28 uur per week;
✅ Daarnaast vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en riante vakantieregeling op basis van de cao Primair onderwijs;
✅ Een uitdagende adviseursrol waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen;
✅ Een gezellig team waarin je je welkom voelt en je gezien wordt;
✅ De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Enthousiast?
Gaat jouw hart al sneller kloppen?
Volg het!
En stuur je motivatie en CV uiterlijk 6 mei 2025 naar werkenbij@etuda.nl De eerste gesprekken zijn gepland op maandagochtend 12 mei 2025. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
Mocht je nog vragen hebben of gewoon stiekem benieuwd zijn naar je mogelijk nieuwe collega’s? Neem contact op met Anne van Puyenbroek, personeelsfunctionaris op 06 28 04 78 18 ( ma – do in de ochtend) of Noor Blox, strategisch HR adviseur ( bereikbaar tot en met 19 april en weer vanaf donderdag 1 mei) op 06 23 12 58 13 of via werkenbij@etuda.nl.
🙋Wij kijken naar je uit!
